续约销售(企业客户+互联网大数据)

杭州 100-150/天 六个月以上 大专 ≥5天 留用 招聘人数: 2

职位诱惑留任机会 长期培养 福利优厚 晋升空间 双休 五险一金

职位描述

岗位职责:
1、对接已合作的企业客户(诸如西门子、飞利浦、科勒、AO.史密斯等),解决客户问题,维护合作关系;
2、熟悉公司产品,给客户提供专业的培训;
3、提醒合约到期的客户,并达成持续约工作;
4、平时接触的客户群体均为各企业中高管人群


岗位要求:
1、大专以上学历,市场营销、建筑类专业优先,其他优秀求职者亦可;
2、有销售或续约客服工作经验者优先,热爱销售工作、愿意接受挑战,可接受应届毕业生;
3、有较强的敬业精神和团队合作精神,具有良好应变能力和优秀的心理素质;
4、具有良好语言表达能力和与商务谈判能力,具备优秀的客户服务能力与销售意识;
5、精通各种办公室软件 (Word、 Excel、电子邮件等),熟悉互联网使用。


【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力!:
1、购买“五险一金”,每年享受健康体检;
2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;
4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;
5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;
6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!
7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00;
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;


【RCC的晋升渠道清晰吗?】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;

管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

RCC有的管理者,约85%为内部晋升,RCC历史上晋升最快的记录是入职9个月的员工晋升主管,入职不到2年的员工晋升为总监!只要你有能力,舞台等着你!

【在RCC的培训怎么样?】
1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);
3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;
4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

发布时间 2019年08月21日
截止时间 2019年09月20日
/Uploads/Company/Logo/1491142420.jpeg

北京瑞达恒建筑咨询有限公司上海分公司 招聘认证企业

500-2000人

民营公司

http://www.rccgroup.cn

分享给微信好友 ×
打开微信,使用“扫一扫”即可将职位分享给好友。

浙江省杭州市下城区绍兴路161号现代中心北楼1002室

我要反馈

X

确定

浏览器版本太低

为保障功能及信息的全面和正确,建议升级浏览器

坚持使用当前浏览器访问

投递简历 完整度0%

x
x

举报

请写下举报的理由