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职位描述
支持HRBP团队，协助计划和实施人力资源项目(包括并不限于企业文化建设活动等)； 协调内外部交流，协助HR项目的计划和推广； 支持、协调HRBP团队的培训相关项目； 执行人力资源数据分析； 支持员工关系相关项目及日常工作，和员工积极沟通人力资源政策，流程和操作实践，能够解答员工的基础疑问； 建立高效的对现有运营流程的响应机制； 提供高质量和高效率的人力资源日常运营支持，包含但不限于：员工入离职，转岗，员工信息变更，人力资源系统维护等； 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作 流利的英文，熟练掌握办公软件 出色的人际沟通、团队合作和组织能力 能够维护信息保密和保证高质量的工作成果 能够在快节奏的环境里持续积极贡献自己的力量 客户服务导向，追求极致客户体验 出色的书面和口语沟通能力，注重沟通中的技巧
职位描述：
该职位将支持HR所有职能和相关业务部门。
主要职责：
职位要求：
发布时间
2019年07月30日
截止时间
2019年08月29日
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2000人以上
外资企业
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