工作职责： 

1、负责现有客户的维护工作，为客户解决使用过程中的疑问，提供完善的售后服务； 

2、定期回访客户，与客户保持良好关系，同时维护公司形象； 

3、在客户反馈的基础上，与公司其他部门沟通协调，不断优化和发展公司的产品和服务； 

4、负责合同到期客户的续约工作。 

注：此职位不同于一般的售后服务工作，具有严格的业绩考核要求。 

职位要求： 

1、全日制大专或以上学历，专业不限； 

2、一年或以上相关工作经验，有销售或客户服务工作经验者优先； 

3、性格开朗、有朝气、有亲和力、认真负责、能吃苦、能在压力下开展工作； 

4、有较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好应变能力和优秀的心理素质； 

5、具有良好语言表达能力和与商务谈判能力，具备优秀的客户服务能力与销售意识； 

6、精通各种办公室软件 （Word、 Excel、电子邮件等），熟悉互联网使用； 

7、热爱销售工作、愿意接受挑战； 

RCC崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营，向每个员工提供良好的办公环境、合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。 

加入我们你将得到什么？

1、完善、成熟的系统培训，专业的建筑行业知识；

2、非凡的语言能力，卓越的沟通技巧；

3、丰富的客户资源，优渥的薪酬待遇；

4、5A甲级写字楼，年轻而富有朝气的团队，简单、团结的企业文化

5、 薪酬回报：底薪+高额提成+各类补助+五险一金（综合月均收入7000-14000），绝对领先水平。

【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力！：

1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00；

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【RCC的晋升渠道清晰吗？】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【在RCC的培训怎么样？】

1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。记录你成长的点点滴滴。