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工作职责:
-协助BP推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地
-协助BP推动企业文化在组织内的贯彻
-协助BP推动培训方案在部门的落地
职责要求:
-本科以上学历
-有人力资源部实习经验的优先
-较强的责任心和抗压能力,善于沟通,乐于合作
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