职位诱惑上市公司 HR各类模块
一、负责外包员工入职/离职/续签流程办理
1、和顾问联系并确认员工入职/离职/续签相关信息
2、向员工发起入职通知 welcome call,新员工入职系统审核
3、员工合同面签,批量入职需至客户公司集体签订
4、离职信息系统审批,联系员工办理离职手续,收取辞职信,离职证明寄送地址确认
5、劳动合同续签/变更通知,并与员工确认信息及电话、地址
二、负责外包员工其他日常管理工作
1、标准证明:与员工确认标准证明信息及电话、地址
2、非标准证明开具:制作及与员工确认信息及电话、地址
3、员工日常问题解答、咨询及关怀
4、处理员工各类劳资纠纷
三、负责发薪、账单、开票相关对接工作
1、与客户/顾问收集考勤,计薪调整项
2、薪资复查,制作付款通知书
3、与客户确认付款通知书
4、逾期客户数据汇总
5、客户发票领取及寄送管理
6、提供财务手工计提表
四、对接工作
1、和招聘顾问对接,确认员工入职、离职、续签、发薪等常规信息
2、和公司财务对接,完成发薪、开票等工作,并按照财务要求提供各类报表
3、和后台SSC考勤专员对接,完成员工考勤统计
4、和员工对接,答疑并关怀
5、协助部门领导完成其他工作
上海市浦东新区陆家嘴东路161号
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