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1.维护招聘人才库、制作日报周报;
2.协助HR通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通,安排面试;
3.协助完成绩效培训、员工关系等其他人力资源工作;
4.部门安排的其他工作。
任职要求:
1.大三、大四或者研一二在校生,人力资源管理等相关专业优先;
2.保证每周至少3个工作日,3个月以上的实习期;
3.熟练操作微软OFFICE软件,特别是WORD和EXCEL;
4.耐心、认真、细致、办事有条理工作态度积极;
5.北京地区高校可尽快入职、有人力资源实习经验优先考虑,表现优秀有转正机会。
北京市朝阳区广顺南大街望京园609号楼悠乐汇A座505
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