职位诱惑外企氛围 涉及人力的六大模块
1 为公司其他部门招聘实习生:包括每天搜索、浏览、筛选实习生简历,电话联系候选人、安排面试。面试合格的人进行入职安排。
2 实习生的日常管理:入离职手续办理、每月整理新入职和离职信息、做考勤。
3 正式员工的入离职手续办理
4 正式员工的档案管理
5 正式员工的招聘流程协助:包括面试安排协助,更新岗位招聘状态,整理职位说明
6 公司培训和员工活动的支持:包括培训场地协助、各项员工活动跑前跑后的帮忙
7 各项人事通知的张贴,员工信息板更新维护
8 主管需要时安排的一些临时事宜
尽快入职优先,实习期3个月。
朝阳区东大桥路9号侨福芳草地大厦B座10层
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