Researcher

上海,北京 96-120/天 三个月 本科 ≥3天 留用 招聘人数: 1

职位诱惑大平台,行业前景好

职位描述

Researcher


1.在顾问的指导下通过电话等渠道搜寻合适候选人; 
2.搜集整理简历,电话面试筛选候选人; 
3.向顾问推荐合适人选,与顾问沟通并撰写推荐报告; 
4.协助顾问为客户安排面试,并对面试的情况进行跟踪; 
5.维护并及时录入人才数据库,并及时更新; 
6.协助顾问完成其他相关工作。

工作要求: 
1. 全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

2. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

3. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;

4. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;

5. 良好的团队协作意识;

6. 优秀的应届毕业生,也可考虑。

 

 

Researcher

Responsibilities:

1. According to client’s requirements, assist consultants to search suitable candidates through a variety of ways (including cold-call searching), preliminary screening candidates, and communicate with candidates effectively.

2. Input candidate’s information to the database, Responsible for updating &maintaining the database.;

3. Analysis relevant market information, organize and complete project information, update information in the project management system.

4. Review projects with consultant.

 

Requirements:

1. Bachelor degree or above; ( Finance, Internet, Medical, Real Estate, Manufacture, Management, Human Resources  related majors  preferred;)

2. 1+ year working experience,previous experience in recruitment /telephone sales /headhunting are highly preferred;

3. Good communication skills, pressure management skills & willingness to learn.

4. Good English skills , both speaking & writing.


发布时间 2017年07月11日
截止时间 2017年08月10日
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万宝盛华人力资源(中国)有限公司 招聘认证企业

500-2000人

外资企业

http://www.manpower.com.cn/

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