在这里，不用因为没有经验而不敢尝试！
弘历邀约您以销海外管培生的角色进入金融销售行业，由弘历学院将您培养成为优秀的金融专家！
如何被培养？

1、岗前培训：弘历讲师团队为您讲解金融证券行业基础知识以及软件指标知识讲解。
2、超级培训：弘历新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：弘历销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：弘历老员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：弘历集团将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、有激情、有梦想的伙伴！

如何被重用？
1、无空降兵：弘历为你提供一个公开、公平、透明、没有天花板的竞争平台。
2、快速晋升：海外管培生→海外销售专员→海外销售主管—海外店长—海外地区负责人

1、领导支持：弘历上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。
4、价值体现：工作业绩是一方面，忠诚敬业，积极进取是晋升的不二法宝。

职责描述：

1、熟知公司产品，向潜在客户销售公司产品，完成销售目标； 

2、服从公司领导的安排，配合经理完成本部门各项产品的销售； 

3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄20岁-27岁之间；

2、英语6级及以上水平，专业不限，应届毕业生优先；
3、较强的抗压和抗挫能力，沟通能力强，有亲和力，工作积极主动；
4、立志长期在海外发展（最少两年）。

福利待遇：

1、高薪资：无责底薪3000+提成（10%~20%）+现金奖励500~2000 ，新员工平均薪金1W~2w；
2、高福利：带薪培训+提供住宿+五险+团队奖励+带薪假期+节日福利+国外旅游；

3、提供住宿：干净、整洁、明亮、宽敞的住宿环境。