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职位描述
工作内容：
1、根据业务需求，制定用人策略及人员编制，推进招聘实施并进行人员配置；
2、根据业务发展方向制定人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工；
3、负责识别和诊断业务部门得需求和痛点，提供有效得人力资源综合解决方案；
4、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
5、宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作；
6、合完成其他项目型工作；
任职资格：
1、全日制本科以上学历，有过大型互联网企业、同等类型规模游戏公司HRBP或HRG实习经验；
2、有良好的沟通技巧、快速学习能力，做事积极主动，有责任心并且能在高压环境下有效工作。
发布时间
2021年07月30日
截止时间
2021年08月29日
500-2000人
民营公司
上海市宜山路711号游族大厦
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